Τόμος 28 (2010) – Τεύχος 3 – Άρθρο 3 – Επιθεώρηση Κλινικής Φαρμακολογίας και Φαρμακοκινητικής-Ελληνική Έκδοση – Volume 28 (2010) – Issue 3 – Article 3 – Epitheorese Klinikes Farmakologias και Farmakokinetikes-Greek Edition

Από | | Βασιλική Γουργιώτου,Vassiliki Gourgiotou, Παναγιώτα Ιορδάνου - Panagiota Iordanou, Πλήρες Κείμενο στα Ελληνικά - Full Text in Greek, Στατιστική μελέτη - Statistical study, Φωτούλα Μπαμπάτσικου - Fotoula Babatsikou, Χαρίλαος Κουτής - Charilaos Koutis
Τίτλος – Title

Δείκτης Εργασιακής Ικανότητας (WAI) και Συσχέτισή του με την Ηλικία και το Μορφωτικό Επίπεδο των Εργαζομένων

Workability Index (WAI) and the Relation to the Age and Educational Level of the Employees
Συγγραφέας – Author

Βασιλική Γουργιώτου1, Φωτούλα Μπαμπάτσικου2, Παναγιώτα Ιορδάνου3, Χαρίλαος Κουτής3

1Υγειονομική Υπηρεσία ΤΙΤΑΝ Α.Ε., Αθήνα, Ελλάς
2Εργαστήριο Κοινοτικής Νοσηλευτικής ΙΙ, Τμήμα Νοσηλευτικής Α΄, 3Εργαστήριο Επιδημιολογίας, Τμήμα Δημόσιας Υγιεινής, Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας, Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (Τ.Ε.Ι.) Αθήνας, Αθήνα, Ελλάς

Vassiliki Gourgiotou1, Fotoula Babatsikou2, Panagiota Iordanou3, Charilaos Koutis4

1Nurse, RN, MSc Health and Safety in workplace, Occupational Health Service of ΤΙΤΑΝ, Athens, Hellas
2Assistant Professor of Nursing, 3Associate Professor of Nursing, 4Professor of Epidemiology, Technological Educational Institution of Athens, Athens, Hellas
Παραπομπή – Citation

Γουργιώτου,Β., Μπαμπάτσικου,Φ., Ιορδάνου,Π., Κουτής,Χ. : Δείκτης Εργασιακής Ικανότητας (WAI) και Συσχέτισή του με την Ηλικία και το Μορφωτικό Επίπεδο των Εργαζομένων, Επιθεώρηση Κλιν. Φαρμακολ. Φαρμακοκινητ. 28: 225-230 (2010)

Gourgiotou,V., Babatsikou,F., Iordanou,P., Koutis.Ch. : Workability Index (WAI) and the Relation to the Age and Educational Level of the Employees, Epitheorese Klin. Farmakol. Farmakokinet. 28: 225-230 (2010)
Ημερομηνία Δημοσιευσης – Publication Date
1 Δεκεμβρίου 2010 – 2010-12-01
Γλώσσα Πλήρους Κειμένου –
Full Text Language

Ελληνικά – Greek
Παραγγελία – Αγορά –
Order – Buy
Ηλεκτρονική Μορφή: pdf (15 €) –
Digital Type: pdf (15 €)
pharmakonpress[at]pharmakonpress[.]gr
Λέξεις κλειδιά – Keywords
Εργασιακή ικανότητα, δείκτης εργασιακής ικανότητας, γηράσκον εργατικό δυναμικό
Work ability, work capacity index, aging workforce
Λοιποί Όροι – Other Terms

Στατιστική Μελέτη

Statistical Study
Περίληψη – Summary

Οι παράγοντες που αποδυναμώνουν την ικανότητα για εργασία αρχίζουν να συσσωρεύονται στη μέση ηλικία με πλέον ευάλωτη την ομάδα εργαζομένων ηλικίας 45 ετών. Σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας είναι να διερευνηθεί κατά πόσο η εκτίμηση του Δείκτη Εργασιακής Ικανότητας (WAI) σχετίζεται με την ηλικία και τo μορφωτικό επίπεδο των εργαζομένων. ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ: Τον πληθυσμό της μελέτης αποτέλεσαν 98 εργαζόμενοι σε βιομηχανική μονάδα του Νομού Αττικής στα πλαίσια τυχαίου δείγματος από όλο το ηλικιακό φάσμα και με διαφορετικά έτη απασχόλησης. Για την εκτίμηση του WAI χρησιμοποιήθηκε το πρότυπο ερωτηματολόγιο που ανέπτυξε το Φιλανδικό Ίδρυμα Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (FIOH). Για τη στατιστική ανάλυση χρησιμοποιήθηκε το στατιστικό πακέτο SPSS 13 και η στατιστική δοκιμασία x2 και t-test. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Ως προς τα δημογραφικά στοιχεία η μέση ηλικία των ατόμων ήταν τα 45 έτη. Ως προς την οικογενειακή κατάσταση το 76% ήταν έγγαμοι, το 20% άγαμοι και το 4% διαζευγμένοι ή χήροι. Ως προς το μορφωτικό επίπεδο, το 16% των ερωτηθέντων ήταν απόφοιτοι δημοτικού, το 11% απόφοιτοι γυμνασίου, το 20% απόφοιτοι λυκείου, το 34% απόφοιτοι ανώτερης εκπαίδευσης και το 19% απόφοιτοι ανώτατης εκπαίδευσης. Το 49% των ερωτηθέντων βρέθηκαν ότι ανήκουν στην κατηγορία με WAI Excellent, to 43% ανήκουν στην κατηγορία WAI Good, το 7% ανήκουν στην κατηγορία WAI Moderate και το 1% των εργαζομένων ανήκει στην κατηγορία WAI Poor. Από τη συσχέτιση του WAI με την ηλικία παρατηρήθηκε ότι αυξανόμενης της ηλικίας έχουμε και μια δικαιολογημένα αναμενόμενη μείωση του WAI (p<0,040). Από τη διαξονική ταξινόμηση των 98 ερωτηθέντων αναλόγως του επιπέδου της εκπαίδευσης τους και της κατηγορίας WAI στην οποία ανήκουν, βρέθηκε στατιστικά σημαντική διαφορά (p<0,019). ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Ο Δείκτης Εργασιακής Ικανότητας σχετίζεται τόσο με την ηλικιακή κατανομή των εργαζομένων, όσο και με το μορφωτικό τους επίπεδο.

The factors that deteriorate the ability for work begin to compound in the middle age, with the work group of 45 years of age being the most vulnerable. Aim: The purpose of the present study is to examine, to what extent the WAI is related to the age and the educational level of employees. Material-Method: The sample of this study has been 98 employees of an industrial corporation in the prefecture of Athens, in terms of forming a random sample from all the age groups and with different number of years in work. The original questionnaire of WAI was used to evaluate the Workability, which has been developed by the FIOH. For the statistical analysis it was used the statistical program SPSS 13 and the statistical tests x2 and t-test. Results: As far as the sample’s demographics are concerned, the mean age of the employees was 45 years. Concerning the marital status, 76% were married, 20% single and 4% divorced or widowed. Concerning the educational background, 16% had attended primary education, 11% had basic education, 20% had Lyceum education, 34% high education and the 19% university education. 49% of the interviewees scored in the WAI: Excellent category, 43% scored in the WAI good, 7% scored in WAI moderate and only 1% of the employees scored in the WAI poor. Correlating the WAI with the age showed that, as age increases, there is a justified expected decrease in WAI (p<0.040). Correlating the sample of 98 employees in relation to their educational background and their WAI category, was found a statistically significant degree of difference (p<0.019). Conclusions: WAI is related so much in the employees’ age dispersion, as in their educational background.
Αναφορές – References
 1. Communication from the Commission: Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002–2006. Commission of the European Communities. Brussels, COM 118, final (11.03.2002)

2. Communication from the Commission to the Council and the European Parliament: Europe’s response to World Ageing. Promoting economic and social progress in an ageing world. A contribution of the European Commission to the 2nd World Assembly on Ageing. Brussels COM 143 final (18.3.2002)

3. Ilmarinen J., Tuomi K.: Past, present and future of work ability. In: (Ilmarinen J., Lehtinen S., eds) Past, Present and Future of Work Ability. People and Work, Research Reports 65, pp. 1-25, Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health, 2004

4. Williams S., Crumpton L.: Investigating the work ability of older employees. Int. J. Industr. Ergonom. 20: 241-249 (1997)

5. Gardiner K., Harrington J.: M. Occupational Hygiene. 3th ed, 2005. Υγιεινή της Εργασίας. (Επιμέλεια Ελληνικής Έκδοσης Χ. Κουτής, Φ. Μπαμπάτσικου). Επιστημονικές Εκδόσεις Παρισιάνου, 2009

6. Ilmarinen J.: Work Ability Index: A tool for Occupational health research and practice. Finnish Institute of Occupational Health Helsinki. 11th Annual EUPHA meeting, Rome, 20-22 November 2003

7. Tuomi K., Ilmarinen J., Jahkola A., Katajarinne L., Tulkki A.: Work Ability Index. 2nd revised Edition, Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health, 1998

8. Edelman C., Mandle C.: Health promotion throughout the life span. 6th ed, Mosby. 2006. Προαγωγή της Υγείας σε όλο το εύρος της ζωής. (Επιμέλεια Ελληνικής Έκδοσης Φ. Μπαμπάτσικου, Ε. Πολυχρονόπουλος, Χ. Κουτής). Επιστημονικές Εκδόσεις Παρισιάνου (2009)

9. Ilmarinen J.: Ageing Workers in the EU—Status and Promotion of Work Ability, Employability and Employment. Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health, Ministry of Tuomi K., Huuhtanen P., Nykyri E. et al. Promotion of work ability, the quality of work and retirement. Occup. Med. (Lond). 51: 318-324 (2001)

10. Ilmarinen J., Tuomi K., Seitsamo J.: New dimension of work ability. In: Costa G., Goedhard W.J.A, Ilmarinen J. ed. Assessment and Promotion of Work Ability, Health and Well-Being of Ageing Workers. International Congress Series. No. 1280, pp. 3-7, The Netherlands, 2005

11. de Zwart B.C., Frings-Dresen M.H., van Duivenbooden J.C.: Test-retest reliability of the Work Ability Index questionnaire. Occup. Med. (Lond) 52: 177-181 (2002)

12. Hasselhorn H.M., Tielsch R., Muller B.H.: Occupational health work with an ageing work-force. The workability Index as a support instrument. Zentralblatt fur Arbeitsmedizin, Arbeitisshutz und Ergonomie. 56: 343-349 (2006)

13. Chang Y.C., ChenSea M.J., Jang Y., Wang J.D.: A simple self rating assessment method of residual work capability for occupational permanent disabilities. Am. J. Ind. Med. 38: 539-547 (2000)

14. Pohjonen T.: Perceived work ability of home care workers in relation to individual and work-related factors in different age groups. Occup. Med. (Lond). 51: 209-217 (2001)

15. Eskelinen L., Kohvakka A., Merisalo T., Hurri H., Wagar G.: Relationship between the self-assessment and clinical assessment of health status and work ability. Scand. J. Work Environ. Health 17: 40-47 (1991)

16. Nygard C.H., Eskelinen L., Suvanto S., Tuomi K., Ilmarinen J.: Associations between functional capacity and work ability among elderly municipal employees. Scand. J. Work Environ. Health. 17:122–127(1991)

17. Ilmarinen J.: The ageing workforce-challenges for occupational health. Occup. Med. (Lond). 56: 362-364 (2006).

18. Gourgiotou V., Babatsikou F., Iordanou P., Koutis C., Konstandinidis T.: Examination of Workability Index (WAI) and the correlation to the absenteeism for medical reasons. Epitheor. Klin. Farmakol. Farmakokinet. 28: 51-57(2010)

19. Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας (Eurofound). ‘Eκθεση για τις συνθήκες εργασίας ενός γηράσκοντος εργατικού δυναμι-κού. http://www.eurofound.europa.eu/ewco/surveys

20. Hasselhorn H.M. Work Ability – Concept and Assessment, Contribution for Enterprise for Health management Conference’ in London in Oct.2008, conference guide, Version August 22

21. Ilmarinen J.: What the social partners can do to improve employment opportunities for older workers. Summary of EU expert presentation on Age management in the workplace and the role of the social partners at The Ninth EU-Japan Symposium Improving Employment Opportunities for Older Workers, 21-22 March 2002, Brussels

 

Online ISSN 1011-6575

Άρθρα Δημοσιευμένα σε αυτό το Περιοδικό Καταχωρούνται στα:
• Chemical Abstracts

• Elsevier’s Bibliographic Databases: Scopus, EMBASE, EMBiology, Elsevier BIOBASE
SCImago Journal and Country Rank Factor

Articles published in this Journal are Indexed or Abstracted in:
• Chemical Abstracts
• Elsevier’s Bibliographic Databases: Scopus, EMBASE, EMBiology, Elsevier BIOBASE
SCImago Journal and Country Rank Factor

Άρθρα Δημοσιευμένα στην Επιθεώρηση Κλινικής Φαρμακολογίας και Φαρμακοκινητικής-Ελληνική Έκδοση
Articles Published in Epitheorese Klinikes Farmakologias και Farmakokinetikes-Greek Edition

Συντακτικη Επιτροπή-Editorial Board

ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΔΡΟΜΗ – ANNUAL SUBSCRIPTION
Γλώσσα Πλήρους Κειμένου –
Full Text Language
Ελληνικά – Greek
Παραγγελία – Αγορά –
Order – Buy
pharmakonpress[at]pharmakonpress[.]gr
pharmakonpress[at]pharmakonpress[.]gr

 

Προσθέστε στους σελιδοδείκτες το μόνιμο σύνδεσμο.

Τα σχόλια είναι απενεργοποιημένα.