Τόμος 35 (2017) – Τεύχος 1 – Άρθρο 3 – Επιθεώρηση Κλινικής Φαρμακολογίας και Φαρμακοκινητικής-Ελληνική Έκδοση – Volume 35 (2017) – Issue1 – Article 3 – Epitheorese Klinikes Farmakologias και Farmakokinetikes-Greek Edition

Από | | Άρθρο - Article, Πλήρες Κείμενο στα Ελληνικά - Full Text in Greek
Τίτλος – Title
Χαρακτηριστικά των Ανδρών που Επιλέγουν να Σπουδάσουν Μαιευτική και οι Εμπειρίες τους από την Μαιευτική Πρακτική: Πιλοτική Μελέτη

Characteristics of Men who Choose to Study Midwifery and their Experiences from the Midwifery Practice: A Pilot Study
Συγγραφέας – Author

Άννα Δελτσίδου

Τμήμα Μαιευτικής, Σχολή Επαγγελμάτων Υγείας & Πρόνοιας (ΣΕΥΠ), Τεχνολογικό Εκ-παιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Αθήνας, Αθήνα, Ελλάς

Anna Deltsidou

Department of Midwifery, Faculty of Health and Caring Professions, Technological Educational Institution (TEI) of Athens, Athens, Hellas
Παραπομπή – Citation
Επιθεώρηση Κλιν. Φαρμακολ. Φαρμακοκινητ. 35: 21-29 (2017)
Epitheorese Klin. Farmakol. Farmakokinet. 35: 21-29 (2017)
Ημερομηνία Δημοσιευσης – Publication Date
22 Ιανουαρίου 2017 – 2017-01-22
Γλώσσα Πλήρους Κειμένου –
Full Text Language

Ελληνικά – Greek
Παραγγελία – Αγορά –
Order – Buy
Ηλεκτρονική Μορφή: pdf (15 €) –
Digital Type: pdf (15 €)
pharmakonpress[at]pharmakonpress[.]gr
Λέξεις κλειδιά – Keywords
μαιευτές, εμπειρίες, κίνητρα, αλτρουϊσμός, επιλογή καριέρας
male midwives, experiences, motivations, altruism, career choice
Λοιποί Όροι – Other Terms

Άρθρο

Article
Περίληψη – Summary
ΣΚΟΠΟΣ: Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση των χαρακτηριστικών των ανδρών που επιλέγουν να σπουδάσουν μαιευτική καθώς και των εμπειριών τους από την άσκηση του μαιευτικού επαγγέλματος. ΥΛΙΚΟ-ΜΕΘΟΔΟΣ: Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ένα ερωτηματολόγιο που αναπτύχθηκε για το σκοπό αυτό. Οι απαντήσεις των 35 συμμετεχόντων μαιευτών από το σύνολο των 40 μαιευτών στους οποίους εστάλη το ερωτηματολόγιο, δόθηκαν μέσω μιας ειδικής διαδικτυακής εφαρμογής. Η στατιστική ανάλυση έγινε με το στατιστικό πακέτο SPPSS v.22 for Mac. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ: Δώδεκα συμμετέχοντες (34.3%) ανέφεραν ότι αντιμετώπισαν δυσκολία στην προαγωγή τους και δεν ήταν αποδεκτοί από τις συναδέλφους τους μαίες και από τους γιατρούς λόγω του φύλου σε πολύ υψηλό βαθμό, το 45.7%  (16 άτομα) δήλωσε ότι επέλεξε τη μαιευτική διότι του αρέσει να παρέχει φροντίδα στις γυναίκες και να βοηθά τις γυναίκες στον τοκετό τους (48.6%, 17 άτομα), για λόγους αλτρουϊσμού (65.7%, 23 άτομα), από προσωπική υποκίνηση (57.1%, 20 άτομα) σε υψηλό βαθμό, λόγω υποκίνησης από τη μητέρα τους (85.7%, 30 άτομα) και σε λιγότερο βαθμό από τον  πατέρα (54.3%, 19 άτομα). ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Τα ευρήματα της πιλοτικής αυτής μελέτης υποδεικνύουν ότι οι μαιευτές συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν προβλήματα κατά την άσκηση της μαιευτικής, λόγω φύλου, από τις γυναίκες συναδέλφους τους αλλά και τους άλλους επαγγελματίες υγείας, στοιχείο που ενισχύει την στερεοτυπική άποψη για τη γυναικεία φύση του επαγγέλματος.
AIM: The aim of the study was to explore the characteristics of males who choose to study midwifery as well as their experiences from the midwifery practice. METHODS: Data were collected using a questionnaire developed for this aim. Thirty five out of 40 male midwives completed the questionnaire by electronic survey through a specific web application. Statistical analysis using the Statistical Package for Social Sciences (SPPSS v.22 for Mac) was performed. RESULTS: Twelve participants (34.3%) reported that faced problems with their elevation and they had not been accepted by their female colleagues and by the doctors because of their male sex in a very high grade, 45.7% (16 participants) reported that have chosen midwifery because they like to provide care for women and to help childbearing women (48.6%, 17 participants), for altruism reasons (65.7%, 23 participants), from personal motivations (57.1%, 20 participants) in a very high grade, motivated by their mother (85.7%, 30 participants) and by their father (54.3%, 19 participants). CONCLUSIONS: The findings of this pilot study indicate that male midwives, because of their gender, continue to face problems with their colleagues and other health care professionals during their professional life. These findings confirm the stereotype conception of a traditionally female nature of the midwifery profession.
Αναφορές – References1
  1. Liff S., Ward K.: Distorted views through the glass ceiling: the construction of woman’s understandings of promotion and senior management positions. Gend. Work. Org. 8:19–36 (2001)
  2. Berger P., Luckmann T.: The social construction of reality. A treatise in the sociology of knowledge. Penguin Books, New York (1966)
  3. Wertsch J.: Mind as mediated action. Oxford University Press, Cambridge, MA (1988)
  4. WHO. What do we mean by “sex” and “gender”? (2012) http://www.who.int/gender/whatisgender/en/
  5. Alvesson M., Billing Y.D.: Understanding gender and organizations. Sage, London (1997)
  6. Eagly Α.Η., Johannesen-Schmidt Μ.C.: The leadership styles of women and men. J. Soc. Issues 57:781-797 (2001)
  7. Berkery E., Tiernan S., Morley M.: The relationship between gender role stereotypes and requisite managerial characteristics: the case of nursing and midwifery professionals. J. Nurs. Manag. 22:707–719
 (2004)
  8. Cave P., Kilic S.: The role of women in tourism employment with special reference to Antalya, Turkey. J. Hosp. Mark. Manag. 19:280–292 (2010)
  9. Inoue M., Chapman R., Wynaden D.: Male nurses’ experiences of providing intimate care for women clients. J. Adv. Nurs. 55:559–567
(2006)
  10. Zamamzandeh V., Valizadeh L., Keogh B., Monadi M., Negarandeh R., Azadi A.: Choosing and remaining in nursing:Iranian male nurses’ perspectives. Contemp. Nurse 45:220-227 (2013)
  11. Zysberg L., Berry D.M.: Gender and students’ vocational choices in entering the field of nursing. Nurs. Outlook 53:193–198 (2005)
  12. Miller R.J.: Men in nursing: A grounded theory study. Idaho: University of Idaho (2004)
  13. Stott A.: Exploring factors affecting attrition of male students from an undergraduate nursing course: a qualitative study. Nurse Educ. Today 27:325–332 (2007)
  14. Boughn S.: Why women and men choose nursing. Nurs. Health Care Perspect. 22:14–19
(2001)
  15. Miers M.E., Rickaby C.E., Pollard K.C.: Career choices in health care: is nursing a special case? A content analysis of survey data. Int. J. Nurs. Stud. 44:1196–209 (2007)
  16. Whittock M., Leonard L.: Stepping outside the stereotype. A pilot study of the motivations and experiences of males in the nursing profession. J. Nurs. Manag. 11:242–249 (2003)
  17. Chou M.H., Lee L.C.: Initial formation of nursing philosophies following fundamental clinical practice: the experience of male nursing students. J. Nurs. Res. 15:127–137 (2007)
  18. Evans J.A., Frank B.: Contradictions and tensions: Exploring relations of masculinities in the numerically female-dominated nursing profession. J. Ment. Stud.11:277–292 (2003)
  19. O’Lynn C.E.: Gender-based barriers for male students in nursing education programs: prevalence and perceived importance. J. Nurs. Educ. 43:229–236
(2004)
  20. Smith J.S.: Exploring the challenges for nontraditional male students transitioning into a nursing program. J. Nurs. Educ. 45:263–269
(2006)
  21. Fisher M.J.: Being a Chameleon: labour processes of male nurses performing bodywork. J. Adv. Nurs. 65:2668–2677 (2009)
  22. Varaei S., Vaismoradi M., Jasper M., Faghihzadeh S.: Iranian nurses self-perception-factors influencing nursing image. J. Nurs. Manag. 20:551–560
(2012)
  23. Vaismoradi M., Salsali M., Ahmadi F.: Perspectives of Iranian male nursing students regarding the role of nursing education in developing a professional identity: a content analysis study. Jpn. J. Nurs. Sci. 8:174–83 (2011)
  24. Evans J.A.: Cautious caregivers:gender stereotypes and the sexualization of men nurses’ touch. J. Adv. Nurs. 40:441-448 (2002)
  25. Collinson D.L., Hearn J. (Eds.). Men as managers, managers as men: critical perspectives on men, masculinities and managements. Sage, London (1996)
  26. Lindsay S.: Gendering work: The masculinization of nurse anesthesia. Can. J. Sociol. 32:429-448
(2007)
  27. Kennedy H.P., Erickson-Owens D., Davis J.A.: Voices of diversity in midwifery: a qualitative research study. J. Midwifery Womens Health 51:85-90 (2006)
  28. Kantrowitz-Gordon I., Ellis S.A., McFarlane A.: Men in Midwifery: A National Survey. J. Midwifery Womens Health 14:516-522 (2014)
  29. Bagihole B., Cross S.: Girls’ jobs for the boys? Men, masculinity and non-traditional occupations. Gend. Work. Org. 9:204-226 (2000)
  30. Schweyer F.X.: La profession de sage-femme: autonomie au travail et corporatisme protectionniste [The profession of midwives: autonomy with work and protectionist corporatism]. Sci. Soc. Santé 3:67-100 (1996)
  31. Jacques B.: Sociologie de l’accouchement [Sociology of childbirth]. PUF, Paris (2007)
  32. Polit D.F., Beck  C.T.: Nursing Research. Generating and Assessing Evidence for Nursing Practice. 8th ed. Lippincott Williams & Wilkins, Philadelphia (2008)

Online ISSN 1011-6575

Άρθρα Δημοσιευμένα σε αυτό το Περιοδικό Καταχωρούνται στα:
• Chemical Abstracts

• Elsevier’s Bibliographic Databases: Scopus, EMBASE, EMBiology, Elsevier BIOBASE
SCImago Journal and Country Rank Factor

Articles published in this Journal are Indexed or Abstracted in:
• Chemical Abstracts
• Elsevier’s Bibliographic Databases: Scopus, EMBASE, EMBiology, Elsevier BIOBASE
SCImago Journal and Country Rank Factor

Άρθρα Δημοσιευμένα στην Επιθεώρηση Κλινικής Φαρμακολογίας και Φαρμακοκινητικής-Ελληνική Έκδοση
Articles Published in Epitheorese Klinikes Farmakologias και Farmakokinetikes-Greek Edition

Συντακτικη Επιτροπή-Editorial Board

ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΔΡΟΜΗ – ANNUAL SUBSCRIPTION
Γλώσσα Πλήρους Κειμένου –
Full Text Language
Ελληνικά – Greek
Παραγγελία – Αγορά –
Order – Buy
pharmakonpress[at]pharmakonpress[.]gr
pharmakonpress[at]pharmakonpress[.]gr

 

Προσθέστε στους σελιδοδείκτες το μόνιμο σύνδεσμο.

Τα σχόλια είναι απενεργοποιημένα.