Τόμος 37 (2019) – Τεύχος 2 – Άρθρο 5 – Επιθεώρηση Κλινικής Φαρμακολογίας και Φαρμακοκινητικής-Ελληνική Έκδοση – Volume 37 (2019) – Issue 2 – Article 5 – Epitheorese Klinikes Farmakologias και Farmakokinetikes-Greek Edition

Δήμητρα Μεταλλινού¹, Ελπίδα Μάντζιου², Χαρά Τζαβάρα³, Αντιγόνη Σαραντάκη⁴, Χριστίνα Νάνου⁴, Αικατερίνη Λυκερίδου⁴, Αικατερίνη Καστανιώτη⁵

¹Τμήμα Μαιευτικής, Σχολή Επιστημών Υγείας, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής (ΠΑΔΑ), Νεογνολογικό Τμήμα – Γ.Ν.Α «Αλεξάνδρα», Αθήνα, Ελλάς

²Μονάδα Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών, Μαιευτική – Γυναικολογική Κλινική «Γαία», Αθήνα, Ελλάς

³Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΕΚΠΑ), Αθήνα, Ελλάς

⁴Τμήμα Μαιευτικής, Σχολή Επιστημών Υγείας, Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής (ΠΑΔΑ), Αθήνα, Ελλάς

⁵Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών, Σχολή Διοίκησης & Οικονομίας, Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Πελοποννήσου, Διοίκηση Μονάδων Υγείας, Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο (ΕΑΠ), Αθήνα, Ελλάς

Dimitra Metallinou¹, Elpida Mantziou², Chara Tzavara³, Antigone Sarantaki⁴, Christina Nanou⁴, Aikaterini Lykeridou⁴, Aikaterini Kastanioti⁵

¹Department of Midwifery, Faculty of Health and Caring Professions, University of West Attica (UWA), Νeonatology Department – General Hospital of Athens «Alexandra», Athens, Hellas

²Neonatal Intensive Care Unit,  «Gaia» Maternity – Gynaecological Clinic, Athens, Hellas

³National and Kapodistrian University of Athens (NKUA), Athens, Hellas

⁴Department of Midwifery, Faculty of Health and Caring Professions, University of West Attica (UWA), Athens, Hellas

⁵Department of Business Administration and Organizations, Faculty of Management & Economics, Technological Educational Department (ΤΕΙ) of Peloponnisos, Health Care Management, Hellenic Open University (HOU), Athens, Hellas

Δ. Μεταλλινού, Ε. Μάντζιου, Χ. Τζαβάρα, Α. Σαραντάκη, Χ. Νάνου, Α. Λυκερίδου, Α. Καστανιώτη, Επαγγελματική εξουθένωση επαγγελματιών υγείας που εργάζονται σε Μονάδες Εντατικής Παρακολούθησης Νεογνών – Μια πιλοτική μελέτη, Επιθεώρηση Κλιν. Φαρμακολ. Φαρμακοκινητ. 37: 95-105 (2019)

Ελληνικά – Greek

Η επαγγελματική εξουθένωση ορίζεται ως το ψυχολογικό σύνδρομο που χαρακτηρίζεται από υψηλή συναισθηματική εξάντληση ή/και αποπροσωποποίηση και έλλειψη προσωπικών επιτευγμάτων. Σκοπός της παρούσας ερευνητικής εργασίας είναι η διερεύνηση του βαθμού επαγγελματικής εξουθένωσης των επαγγελματιών υγείας που εργάζονται σε Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών (ΜΕΝΝ) και η συσχέτιση εμφάνισής της με συγκεκριμένα δημογραφικά και εργασιακά στοιχεία. Το δείγμα αποτέλεσαν 70 επαγγελματίες υγείας (27 ιατροί, 23 μαίες/τές, 20 νοσηλεύτριες/τές), οι οποίοι εργάζονται σε ΜΕΝΝ κρατικού και ιδιωτικού φορέα της Αθήνας. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ερωτηματολόγιο δομημένο σε δυο μέρη. Το πρώτο μέρος περιελάμβανε ατομικά / δημογραφικά / επαγγελματικά στοιχεία και το δεύτερο μέρος το ερωτηματολόγιο καταγραφής της επαγγελματικής εξουθένωσης της Maslach (Maslach Burnout Inventory-MBI). Από τη στατιστική ανάλυση βρέθηκε ότι οι συμμετέχοντες ένιωθαν υψηλή επαγγελματική εξουθένωση σε ποσοστό 26,1% με βάσει τη διάσταση «Συναισθηματική εξάντληση», 34,3% με βάσει τη διάσταση «Προσωπικά επιτεύγματα» και τέλος 27,9% με βάσει τη διάσταση «Αποπροσωποποίηση». Οι γυναίκες φάνηκε να έχουν υψηλότερη συναισθηματική εξάντληση. Από το δείγμα της πιλοτικής αυτής μελέτης προκύπτει υψηλό ποσοστό επαγγελματικής εξουθένωσης στους επαγγελματίες υγείας των ΜΕΝΝ.

Professional burnout is defined as a psychological syndrome characterized by high emotional exhaustion or/and depersonalization and diminished personal accomplishment. The purpose of the present study is to investigate the degree of Burnout Syndrome among healthcare professionals who work in Neonatal Intensive Care Units (NICU) and the correlation of its occurrence with specific demographic and professional data. The sample was consisted of 70 healthcare professionals (27 doctors, 23 midwives, 20 nurses) who work in a public and private hospital of Athens. A questionnaire structured in two parts was used to collect the data. The first part included personal / demographic / professional data and the second part the Maslach Burnout Inventory (MBI). The statistical analysis found that the participants experienced a high rate of burnout with a percentage of 26.1% in the subscale of “Emotional Exhaustion”, 34.3% in the subscale of “Personal Accomplishment” and finally 27.9% in the subscale of “Depersonalization”. Women seemed to have a higher emotional exhaustion. The sample of this pilot study shows a high rate of Burnout Syndrome in the healthcare professionals of NICU.

1. Freudenberger HJ, Richelson G., Burnout: The- cost of& achievement.,Garden City, NY: Doubleday (1980)
2. Maslach C., Burned-out, Human Behavior, Vol. 9, pp. 16-22 (1976)
3. Maslach C, & Jackson SE., Maslach Burnout Inventory: Second Edition. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press (1986)
4. DeCaporale-Ryan L et al, The undiagnosed pandemic:Burnout and depression within the surgical community, Sep;54(9):453-502 (2017)
5. He SC et al, Interactive effects of corticotropin-releasing hormone receptor 1 gene and work stress onburnout in medical professionals in a Chinese Han population, J Affect Disord, Mar 30;252:1-8 (2019)
6. Coetzee N, Maree DJF, Smit BN, The relationship between chronic fatigue syndrome, burnout, job satisfaction, social support and age among academics at a tertiary institution, Feb 27;32(1):75-85 (2019)
7. Havens DS,Gittell JH, Vasey J., Impact of Relational Coordination on Nurse Job Satisfaction, Work Engagement and Burnout: Achieving the Quadruple Aim, J Nurs Adm., Mar;48(3):132-140 (2018)
8. Reith TP, Burnoutin United States Healthcare Professionals: A NarrativeReview, Cureus, Dec 4;10(12):e3681 (2018)
9. Bany Hamdan A,Alshammary S, Javison S, Tamani J, AlHarbi M, Burnout Among Healthcare Providers in a Comprehensive Cancer Center in Saudi Arabia, Jan 30;11(1):e3987 (2019)
10. Ye J et al, Burnoutamong obstetricians and paediatricians: a cross-sectional study from China, BMJ Open. Jan 25;9(1):e024205 (2019)
11. Νάνου Χ, Γουρουντή Κ, Παλάσκα Ε, Μαλλίδου Α, Σαραντάκη Α. Επαγγελματική εξουθένωση μαιών που εργάζονται σε Μονάδα Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών. Περιεγχειρητική Νοσηλευτική, Τόμος 4, Τεύχος 3: 138-151 (2015)
12. Van Mol MM,Kompanje EJ, Benoit DD, Bakker J, Nijkamp MD, The Prevalence of Compassion Fatigue andBurnout among Healthcare Professionals in Intensive Care Units: A Systematic Review. PLoS One. Aug 31;10(8):e0136955 (2015)
13. Czaja AS, Moss M, Mealer M., Symptoms of Posttraumatic Stress Disorder Among Pediatric Acute Care Nurses, J Pediatr Nurs 27: 357–365 (2012)
14. Galvan ME, Vassallo JC, Rodriquez SP, Otero P, Montonati MM, Cardigni G et al, Physician’s burnout in pediatric intensive care units from Argentina,Arch Argent Pediatr 110: 466–473 (2012)
15. Garland A, Roberts D, Graff L., Twenty-four-hour intensivist presence: A pilot study of effects on intensive care unit patients, families, doctors, and nurses,Am J Respir Crit Care Med. ;185:738–43 (2012)
16. Cathebras P, Begon A, Laporte S, Bois C, Truchot D., Burnout among French general practitioners, Presse Med;18:1569-74 (2004)
17. Embriaco N at al, High level of burnout in intensivists: prevalence and associated factors, Apr 1;175(7):686-92 (2007)
18. Maslach C, Jackson SE, The role of sex and family variables in burnout, Sex Roles, 12, 837-851 (1985)